Gestão de Recursos Humanos
Duração: 4 semestres
Modalidade Híbrida (Período Noturno)
- Mensalidade: R$ 290,00
- Taxa de matrícula: R$ 290,00
- Funcionários da Prefeitura de Santana de Parnaíba: mensalidade com valor especial de R$ 270,00.
Gestão de Recursos Humanos
Documentos para matrícula:
Histórico escolar do ensino médio;
RG e CPF;
Certidão de nascimento ou casamento;
Comprovante de residência.
Informações:
O curso em Recursos Humanos, ofertado na modalidade semipresencial, com
aulas presenciais, de SEGUNDA, TERÇA e QUARTA – FEIRA das 19h às 22h,
duração de 4 semestres, período noturno, na sede da instituição, localizada na
Rua Nelson Piccinini Miguel, 10 – Jardim Frediani Santana de Parnaíba/SP –
CEP: 06502-156.
As aulas de QUINTA e SEXTA-FEIRA, as aulas são realizadas na plataforma
virtual com suporte do tutor durante todo curso.
OBJETIVOS
Este tecnólogo desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal. Participa, ainda, da execução da política salarial da organização. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia.
Perfil do Profissional
Atuar em Recursos Humanos exige mais do que habilidade de lidar com pessoas. É preciso visão ampla de negócios, pensamento estratégico e capacidade de liderança.Ser um profissional de recursos humanos hoje em dia é uma tarefa cada vez mais complexa. Se antes era necessário apenas conhecer os processos burocráticos, como folha de pagamento e recrutamento e seleção, atualmente é preciso dominar a linguagem dos negócios, pensar adiante e atuar em parceria com as lideranças da empresa.
MATRIZ CURRICULAR
1º SEMESTRE
Contabilidade e Análise de Custos
Desenvolvimento Sustentável
Economia
Introdução à Administração
Matemática Financeira
Projeto Integrador Multidisciplinar I
Atividades Complementares I
2º SEMESTRE
Gestão de Recursos Humanos
Métodos Quantitativos Estatísticos
Psicologia das Organizações
Sistema de Gestão de Pessoas
Teorias da Administração
Projeto Integrador Multidisciplinar II
Atividades Complementares II
3º SEMESTRE
Administração Estratégica
Cultura Organizacional e Inovação
Gestão de Projetos
Gestão por Competências
Técnicas de Seleção, Contratação, Desenvolvimento e Retenção de Talento
Projeto Integrador Multidisciplinar III
Atividades Complementares III
4º SEMESTRE
Administração Financeira e Orçamentária
Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios
Planejamento Pessoal, Financeiro e Profissional
Saúde e Segurança no Trabalho
Projeto Integrador Multidisciplinar IV
Atividades Complementares IV
Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS